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在工作中,恐惧的理由有无数种,比如:害怕犯错误,担心该做的工作做不好,觉得自己可能会被公司开除,害怕同事在上司面前打你的小报告等等。这些恐惧想法在大脑中相互交叠,如同天空中密布的乌云一样,笼罩着你的工作,时时压迫着你的神经,使你变得神经兮兮,处事盲目,迷失在各种担忧和恐慌的纠缠之中。更糟糕的是,就算没有具体、实际或明显的理由,你还是会感到莫名的恐惧。这些障碍不仅会让你的活力尽失,而且会让你不愿意在工作中冒任何风险。问题往往被看成阻碍任务完成的最大绊脚石,人们总是想方设法逃避问题。但那些真正的优秀者从不在问题面前俯首称臣,他们总能从与常人完全不同的角度去观察问题,从中寻找机遇,在解决问题的同时,打破绩效瓶颈,实现业绩的大幅度提升。所以作为公司的一员,只有把自己融入到整个公司之中,凭借整个团队的力量,才能把自己所不能完成的棘手的问题解决好。当你来到一个新的公司,你的上司很可能会分配给你一个难以完成的工作。上司这样做的目的就是要考察你的合作精神,他要知道的是你是否善于合作、善于沟通。如果你不言不语,一个人费劲地摸索,最后的结果只能是"死路"一条。明智且能获得成功的捷径就是充分利用团队的力量。金沙最新登录入口所以,要想具备团队精神,首先就要检视自己的灵魂,只有高尚的、无私的、乐于奉献的、勇于负责的灵魂,才能具备这一致胜的优点。

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雄日能得到王位,在于他的诚实。诚实是一种美好的品德,几乎所有的老板都把诚实作为评定员工的重要标准。总而言之,当今社会,是一个"攻"的世界,只重"守"的人是很难脱颖而出的。如果你此时正蜗居在被遗忘的角落,尴尬而艰难地生存着,赶快用"五大主动"武装自己,"进攻"职场吧。别再让生命去等候。没有人天生比别人幸运,只要你不厌其烦,时刻鼓励自己"积极主动"起来,你很快就会被"金榜题名",成为一名老板真正所需的人。为什么呢?因为这件微不足道的小事很好地表现出了阿基勃特的责任感和敬业精神,而这正是取得卓越成就的基础。发现问题需要敏锐的洞察力,但许多员工往往忽略了它。其实不仅仅是员工,许多优秀的领袖人物也常犯这个愚蠢的错误。

如果你习惯于"等待命令",首先,就会从思想上缺乏工作积极性而降低工作效率;其次,你还会养成"有所为而为"的工作态度,或者只做你喜欢的工作。一个人一旦被这些不良思想左右,任何时候他都艰难要求自己主动去做事。即使是被交待甚至是一再交待的工作,他也会想方设法去拖延、敷衍。事实表明,"等待命令"是对自己潜能的"画地为牢",从一开始就注定了平庸的结局。在工作中,上司命令你把某项任务"完成了",而你却首先回答说:"无从下手啊"、"我不会开机器"、"缺少信息和资料"......好像工作还未开始进行,完不成任务的种子已经埋下了,而且个个都是那么"合情合理"、冠冕堂皇。金沙最新登录入口如果你正备受注意力分散的折磨,无法高效处理事务,不妨在自己的办公桌上建立一个"行动一览表",把每天要干的工作依照重要顺序依次记录下来,与此同时,再放上一个能提示自己专注的物品,以保持自己的注意力集中。

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